Kurzarbeitergeld (KuG) wird auf Antrag des Arbeitgebers oder des Betriebsrates von der Agentur für Arbeit gewährt, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen dafür vorliegen.

Kurz gefasst müssen vorliegen:

• Ein erheblicher Arbeitsausfall mit resultierendem Entgeltausfall (10% der Arbeitnehmer müssen von mehr als 10% Entgeltausfalls betroffen sein)
• Beruhend auf wirtschaftlichen Gründen (z.B. Warenlieferungen bleiben aus) oder einem unabwendbaren Ereignis (Betriebsschließung wegen der Coronakrise)
• Zustimmung des Arbeitnehmers
• Antrag bei der Agentur für Arbeit

Die Höhe des KuG beträgt 60% des ausgefallenen Entgeltes (67% bei Eltern).

Weiterhin ist jedoch zu berücksichtigen, dass neben des KuG auch die Möglichkeit bestehen kann, einen Entgeltfortzahlungsanspruch nach dem Infektionsschutzgesetz geltend zu machen.